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掌门1对1创始人兼CEO张翼:新一代的教育公司追求高效率特别重要

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2018-09-06
摘要:今年4月,在素质教育行业垂直媒体睿艺举办的2018ACE在线素质教育峰会上,掌门1对1创始人兼CEO张翼发表了从在线教育开始,定义学习更多可能的主题演讲。 会上,张翼认为素质教育的未来发展方向有四点:拥有共同点、追求个性化、强调效率高、可塑造人格。而素

  今年4月,在素质教育行业垂直媒体睿艺举办的“2018ACE在线素质教育峰会”上,掌门1对1创始人兼CEO张翼发表了“从在线教育开始,定义学习更多可能”的主题演讲。

  会上,张翼认为素质教育的未来发展方向有四点:拥有共同点、追求个性化、强调效率高、可塑造人格。而素质教育未来核心竞争力在于可量化和可视化,目前而言素质教育呈现出在线化趋势,这就对教研能力这一赛道制胜点提出了更高的要求。对于教育企业而言,如何帮助学生高效达成素质教育的目标就显得尤为重要。

  新一代的教育公司,追求高效率特别重要。传统意义上的减负不是重点,把学校的学习时间砍短,本来是7小时,现在是3小时,这是物理上的砍短,很难解决本质问题。减负最重要的是提高效率,即把本来要花7小时搞定的事情做到3小时搞定。

  解决本质问题,核心还是要解决效率问题,这也是掌门1对1投入大量人力物力完成新系统的原因。这套新系统能够模拟每个小孩子的学习轨迹,里面的众多维度可以最后把小孩归类成N种模型,从而有针对性地给出适合题目,提升孩子的学习效率。未来企业只有追求高效才能把事情做到极致。

  “想要成为高效的教育企业,对于教研和师资的要求都会特别高。如何去把内容切成非常颗粒化、纳米级的碎片,并多维度的切分匹配到学生的身上,这是任何行业都要花大量的时间去探索的事情。从教师的层面讲,教育企业追求高效对教师的要求变得非常高。以前老师和学生上课,以小班课为主,有20%到30%的净利润,有钱可以聘到比较好的老师,同时班课有相对开阔的空间,好老师是容易传播的,可以带来更多的学生,这也是线下小班课机构比很多线下一对一机构做得好的原因。”张翼对解决高效问题的核心表达了自己的看法。

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